İnsan Kaynakları Politikamız; enorm-mix'in stratejik amaçlarından biri olan itibar ve devamlılık ilkesini destekleyecek şekilde planlanmaktadır. İnsan kaynakları politikaları, misyon, vizyon, kurumsal değerler, kurum kültürü, strateji ve temel yetkinliklere uygun olarak Yönetim Kurulu'nun belirlediği genel esaslar dahilinde belirlenir. enorm-mix insan kaynakları politikasının temel amacı; kurumsal hedeflere ulaşmak için sorumlu, yaratıcı, katılımcı, özgüven sahibi, kendisini sürekli geliştiren ve profesyonel donanımı yüksek bir kadro oluşturmaktır. Çalışanlarının insana, çevreye, kaliteye, müşteriye ve maliyete duyarlı olmaları, öncelik sıralamasının başında gelir. İnsan kaynakları politikasının bir diğer temel taşı ise takım ruhudur. Çalışanlar, kendilerini enorm-mix ailesinin bir üyesi olarak görür. enorm-mix'de, çalışanların gerek kişisel gerekse teknik açıdan gelişimlerini desteklemeye yönelik her türlü imkânın sunulduğu kurumsal bir atmosfer yaratılmıştır.
enorm-mix İşe Alım Süreci; mevcut pozisyon ihtiyaçlarını şirketin politika, hedef ve kurum kültürüne uygun davranışsal yeterliliklere sahip en uygun adayı seçmek olarak tanımlanabilir. enorm-mix'e başvurular; e-posta, web sitemizdeki başvuru formu doldurularak ya da üyesi olduğumuz insan kaynakları sitesinden iletilebilir. İş başvurusunda bulunan adaylar mülakata davet edildiklerinde İş Başvuru Formu doldururlar. İlk mülakat İnsan Kaynakları Uzmanınca yapılır. Adaylar arasından uygun olan adaylar ilgili bölüm yöneticileri ile görüştürülürler. Her iki görüşme sonucu işe uygun olan adaylara iş teklifi yapılır.
enorm-mix'de; hedef bazlı performans değerlendirme sistemi vardır.
Eğitim bir yatırım olarak değerlendirilir. Bu yatırım, Şirketimizin hedeflerini gerçekleştirmesinde birincil etken olarak rol alması bilinci ile hareket edilir. Kurum içi ve kurum dışı eğitimlerle çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimleri sağlanır. Bu eğitimler Kariyer Planlamasının da ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilir.
İş kanunu ve SGK mevzuatı gerekleri titizlikle yerine getirilmektedir.
Yürürlükteki mevzuat gereği 1 yılını dolduran çalışanlarımız yıllık izine hak kazanır. Bu durumda yıllık izin süreleri çalışanlarımızın kıdemine göre şu şekildedir;
Bir yıldan beş yıla kadar (5 yıl dahil) kıdemi olan: 14 gün,
Beş yıldan fazla on beş yıldan az kıdemi olan: 20 gün,
On beş yıl (dahil) ve daha fazla kıdemi olan: 26 gün.
Web sitemiz üzerinden başvuru yapılabilirsiniz. Bunun için ekteki "İş Başvuru Formu"nu doldurmanız gerekmektedir. Başvurular veri tabanımıza kayıt edilmektedir.
Web sitemizden yapılan iş başvuruları içinden uygun görülen başvurular değerlendirilerek cevap verilmektedir.
enorm-mix'de yıl içinde oluşan ihtiyaçlar doğrultusunda işe alım gerçekleştirilmektedir. Ayrıca genel başvurular da dikkatle incelenir ve açık bir pozisyona uygun olan başvurulara cevap verilir.
Henüz askerlik görevini yerine getirmemiş adayların başvuruları da, ihtiyaçlarımıza göre değerlendirmeye alınmaktadır.
Diğer Sorularınız için mail adresimiz; info@enormmix.com